今年5月中旬，伊坎发动了旨在促成微软收购雅虎的代理权争夺战。伊坎提名了十位雅虎董事候选人，希望用他们取代现有雅虎董事会，以推动雅虎接受微软收购报价。雅虎将于今年8月1日召开2008年股东大会。与此同时，两家密歇根州的养老基金此前提起股东诉讼，希望扭转雅虎董事会对于微软收购的抵制态度，并重新同微软展开谈判。

　　雅虎当前所面临的两大攻击看上去更像是相互依存。企业管理研究公司Neal Gerber & Eisenberg董事长克劳迪娅·艾伦(Claudia Allen)表示，雅虎股东对公司的起诉将有助于伊坎当前所从事的工作。尽管不是有意设计，但这两件事情却存在一定的协作关系。

　　两家养老基金目前已经向特拉华州地方法院提交申请，希望通过法律途径在雅虎股东大会召开之前确定员工离职补偿计划是否有效。雅虎将于今年8月1日召开2008年股东大会，届时代理权争夺战的成败将会见出分晓。

　　强制性选举

　　两家养老基金在周三的庭审中援引雅虎最近的声明称，如果伊坎赢得了代理权争夺战，那么雅虎的控制权就会发生变化，并可能将触发富有争议的计划。两家养老基金的辩护律师马克·勒伯维奇(Mark Lebovitch)表示，这将是一场强制性的选举。他说：“雅虎向股东讲，如果他们投票反对当前的董事会，他们将会因此而受到惩罚。”雅虎一直在为其员工离职补偿计划进行辩解，并谴责伊坎一直在同雅虎与微软谈判的问题上发表错误的观点和信息。此外，雅虎还认为两家密歇根州的养老基金的指控没有任何好处。

　　不过无论出现何种情况，在面临着代理权争夺战之时，需要在法庭上为自身进行辩护都会令雅虎感到非常头痛。因为在法庭上透露出来的一些信息，都可能会被伊坎用作是攻击雅虎当前董事会的武器。投票授权书调查顾问公司Glass Lewis & Co总经理沃伦·陈(Warren Chen)表示：“雅虎的员工离职补偿计划当然会受到每个人的密切关注。无论该计划有何意图，或者说法院最终对此有何处理意见，这都将会影响到机构投资人在代理权争夺战中的投票。”沃伦·陈认为，雅虎的员工离职补偿计划并不常见，将此计划覆盖到整个员工队伍确实非常罕见。

　　可能出现的劫难

　　市场研究公司Enderle集团的分析师罗勃·恩德勒(Rob Enderle)表示，如果雅虎的董事会和管理层不有所作为，伊坎就有可能会赢得代理权争夺战。到那时，整个雅虎董事会和管理层都将会面临一场劫难。恩德勒说：“由于伊坎的论调与两家密歇根州的养老基金的指控相互配合，外加上雅虎业绩不容乐观，会使得投资人无法再容忍雅虎当前的行为。” 美国证券交易委员会前专员、斯坦福法律学院教授约瑟夫·格伦菲斯特(Joseph Grundfest)也表示，雅虎同时面临着股东诉讼和代理权争夺战并不常见。这两种情况同时出现，便犹如闪电伴随着雷鸣。

　　不过斯坦福大学商学和法学教授迈克·克劳斯(Michael Klausner)并不认为代理权争夺战将会影响到法官对养老基金起诉雅虎的审判。克劳斯认为，他预计法院将会准许雅虎继续保留其员工离职补偿计划，因为法院将会支持雅虎有关此举将有助于保留公司员工，且成本不是很高的论调。雅虎此前已表示，出台员工离职补偿计划，事实上并不会让潜在的收购方多花费24亿美元，而是只需要5.14亿美元至8.45亿美元。雅虎表示，出台员工离职补偿计划的最主要目的，并不是为了阻止公司被收购，而是为了吸引和保留人才。